« La discrimination est le fait de distinguer et de traiter différemment (le plus souvent plus mal) quelqu’un ou un groupe par rapport au reste de la collectivité ou par rapport à une autre personne ». Les discriminations sont multiples et s’accentuent avec les réseaux sociaux. Mais d’où viennent les discriminations ? Comment réagir lorsqu’on en est victime ou témoin ? Nos réponses dans cet article …
Pourquoi discrimine-t-on ?
« Je ne vais pas l’inviter à mon anniversaire, tu as vu comme elle s’habille ! », « Ne lui parle pas, il ne comprend ce que tu dis, il vient d’ailleurs ! », « Les femmes, elles font la cuisine », « Il ne peut pas courir avec nous, il est trop vieux », … et bien d’autres petites phrases inacceptables placent l’autre comme différent de nous, et l’excluent de notre cercle amical, social ou professionnel.
Sans connaître les gens, on les range dans des cases, nos propres cases. L’inconnu fait peur, alors on colle une étiquette à ceux que l’on trouve différents. Notre éducation, notre culture, nos croyances (souvent fausses) ne nous permettent pas de dépasser nos peurs. On tombe dans les préjugés et les stéréotypes qui nous empêchent de voir la vraie nature de l’autre. De ce fait, nous traitons l’autre de manière inégale, et parfois sans même nous en rendre compte.
La discrimination n’est pas sans conséquences !
Impacts sur la santé
Subir du harcèlement, recevoir des insultes, être exclu.e, être critiqué.e, engendre du stress et un mal-être chez la victime de discrimination. Des réflexions à répétition, des regards, des remarques peuvent nuire à sa santé mentale et à sa confiance en elle. Elle peut alors avoir tendance à se replier sur elle-même, à éviter de fréquenter certains lieux, à ne pas se sentir légitime (pour un emploi, un logement, etc.). Un peu de tolérance et de bienveillance, ça fait du bien à tout le monde !
Des actes punis par la loi
C’est le défenseur des droits qui est chargé de lutter comme les discriminations Vingt-cinq critères de discrimination sont interdits par la loi dont : :
- L’âge
- L’apparence physique
- L’appartenance ou non à une ethnie ou à une prétendue race
- L’appartenance ou non à une nation
- L’appartenance ou non à une religion déterminée
- L’état de santé
- L’identité sexuelle
- L’orientation sexuelle
- La grossesse
- La situation de famille
- Le handicap
- Le patronyme
- Le sexe
- Les caractéristiques génétiques
- Les mœurs (ex. être fumeur)
- Les opinions politiques ou philosophiques
- L’origine
- Le lieu de résidence, etc.
La loi précise également les situations dans lesquelles il est interdit de discriminer sur la base des critères évoqués ci -dessus :
- l’accès à l’emploi, la carrière ;
- la rémunération, les avantages sociaux ;
- l’accès aux biens et services privés (logement, crédit, loisirs) ;
- l’accès aux biens et services publics (école, lieux de soins, services sociaux) ;
- l’accès à un lieu accueillant du public (boîte de nuit, magasin, mairie, etc.) ;
- l’accès à la protection sociale ;
- l’éducation et la formation (condition d’inscription, d’admission, d’évaluation, etc.)
Comment te faire aider ou soutenir un proche ?
Victime d’une discrimination, tu ne sais pas vers qui te tourner ? Tout d’abord, parles-en avec l’un de tes proches qui pourra dans un premier temps t’écouter, te rassurer et t’accompagner.
Une ligne d’écoute et d’accompagnement « Anti-discriminations » est disponible au 3928 du lundi au vendredi de 9h à 18h, en tchat du lundi au vendredi de 9h à 18h, et pour les sourds et malentendants du lundi au vendredi de 9h à 18h. Tu peux retrouver plus d’informations sur le site Anti-discriminations.
Il est également possible de saisir directement le Défenseur des droits via un formulaire en ligne, par courrier (gratuit sans timbre), ou en rencontrant un délégué dans ton département.
Parler d’une situation de discrimination vécue peut réactiver la violence de cette expérience et nous inciter à essayer contourner ce problème au lieu de l’affronter. Il est important de pouvoir en parler et signaler la situation vécue afin de se sentir mieux et obtenir réparation .
Si tu es témoin d’une discrimination, interpelle l’auteur. Cherche à débattre, à voir ses motivations, et à souligner les incohérences de son raisonnement, en mettant en avant les clichés sur lesquels s’appuient ses stéréotypes.
Sources :
Défenseur des droits. Anti-discriminations. Disponible sur : https://www.antidiscriminations.fr/
Ministère de l’Éducation nationale. Lutte contre les discriminations. Disponible sur : https://jeunes.gouv.fr/Lutte-contre-les-discriminations
Défenseur des droits. Les discriminations et leurs conséquences. Disponible sur : https://www.youtube.com/watch?v=REqbT3QwJZQ&feature=emb_imp_woyt
Amnesty France. La discrimination en 2 minutes. Disponible sur : https://www.youtube.com/watch?v=QuFpvGUODXQ&t=77s